Bilan de Compétences

Historique du Bilan de compétences 

La mise en place des Centres Interinstitutionnels de Bilans de compétences ( CIBC) par le ministère du travail de 19882 à 1991.

En juillet 1991, l'Accord CNPF - Syndicats de salariés crée un droit au bilan de compétences

cet accord est repris par la loi du 31 décembre 1991 et dans les décrets d'ocotbre 1992.

Durée maximum du bilan de compétences est de 24 h 

Les émotions de la reconversion professionelle par Transition Pro

OBJECTIF, DEROULEMENT ET MODALITES DU BILAN DE COMPETENCES 

NOS CONDITIONS TARIFAIRES

Taux  horaire  du Bilan de compétences    75€

• 12h d’entretiens individuels en présentiel ou à distance
• 4h d’exercices et d’atelier réalisés à distance sur notre plateforme de formation à distance
• 4h pour les recherches effectuées par le candidat
• 4h pour la rédaction de la synthèse en collaboration avec le bénéficiaire
   

METHODE, RESSOURCES ET OUTILS QUE NOUS UTILISONS

CADRE JURIDIQUE DU BILAN DE COMPETENCES 

NOS CONDITIONS TARIFAIRES

BULLETIN D'INSCRIPTION  

Si vous êtes en situation de handicap YOUMANAIR  pourra vous accompagner en adaptant les méthodes, outils et ressources  à vos besoins.